Право на диспансеризацию работающих граждан защищено законом

Основные ссылки

С 1 января 2019 года вступает в силу Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», в соответствии с которым Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 185.1.

Согласно которой теперь на работодателе лежит обязанность один раз в три года предоставить работнику, имеющему право на прохождение диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, предоставить освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Вместе с тем, для работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работников, являющихся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, предусмотрено предоставление работодателем освобождения от работы на два рабочих дня, один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Установлено, что работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день освобождения от работы согласовывается с работодателем.